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一、销售工程师（电子元器件）
岗位职责
- 根据公司业务发展需要开发目标客户，深入挖掘客户元器件采购项目需求。
- 跟进客户，建立客户档案并维护密切客户关系。
- 负责与客户间的商务洽谈、处理订单及合同，货款的及时回收。
- 根据公司要求，完成公司制定过程指标和结果指标。
岗位要求
- 大专及以上学历，良好的PC技能，熟练办公软件操作。
- 有元器件开拓市场相关等销售岗位工作经验(原厂、代理，分销商，方案公司)。
- 熟悉电子元器件行业，熟悉工业自动化，新能源汽车，机器人行业。
- 具备较强的服务意识，商务谈判及沟通能力，目标感明确，自驱力强。
二、外贸业务员
岗位职责
- 充分利用公司渠道提供的销售线索，主动联系激活公司客户信息，对客户进行背景分析、归类，并对不同类型客户提供不同解决方案，获得元器件/连接器订单；
- 采用顾问式销售方式，深入了解客户情况，强化客情关系，实现客户从1-10的转化；
- 积极主动承担业绩目标，并保证目标达成。
任职要求
- 本科以上学历，英语六级以上，口语流利，能读写英语邮件；
- 有3年及以上工作经验，有元器件/连接器行业经验优先；
- 熟悉国际站搭建/操作流程；
- 能够用英语熟练的与客户视频；
- 优秀的客户服务意识，优秀的客户关系处理能力，较强的客户需求深挖能力；
- 有强烈责任心和赚钱欲望。
三、采购买手/外贸采购
岗位职责
- 熟悉各大电子元器件品牌的采购渠道，开拓优质电子元器件供应商。
- 负责供应商寻源，供应商关系维护以及深挖供应商资源，控制采购成本与风险，优化供货渠道。
- 对供应商管理和采购管理工作有一定的经验，能够独立开展工作。
- 保证按照规定和要求时间交货。
- 精通所采购的品类，进行成本分析，对采购成本有效管控，实现价格有市场竞争力。
- 协助处理品质异常提高业务，服务客户的品质。
- 协助业务紧急调货配合，满足客户交期，提高交货速度。
任职要求
- 23-32周岁，本科以上学历，英语口语流利。
- 有2年以上电子行业/电子元件采购经验优先。
- 熟悉采购流程，良好的沟通能力，谈判能力和成本意识。
- 良好的PC技能，包括中文文字处理，熟练操作办公软件Word，Excel和PowerPoint等。
- 注重细节，具有良好的人际交往能力。
- 能够在快节奏的环境中独立、系统地处理工作。
- 责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
四、FAE工程师
岗位职责
- 了解并熟悉公司产品方案，熟悉电子元器件。
- 协助业务进行公司产品方案推介，为客户提供售前及售后各种技术相关支持。
- 基于客户项目需求，研究公司代理产品的设计与使用要求，为客户提供产品选型与技术解决建议，帮助客户解决研发项目中的技术问题。
- 记录、整理并存档项目信息及参考设计等技术资料，为业务人员进行产品培训。
- 基于公司业务发展计划，识别客户对于产品与技术的相关需求，挖掘Design-In机会。
- 遵守公司规章制度以及相关法律法规。
任职要求
- 男女不限，25-35周岁本科以上学历，电子信息工程，通讯，应用电子技术等相关专业优先。
- 有2年以上相关工作经验，1年以上本行业或相近行业营销或管理经历优先考虑。
- 对TE、MOLEX、JST、住友、KET等国际电子连接器品牌有一定的了解。
- 吃苦耐劳，善于沟通，有良好的团队协作精神。
- 有较强的学习能力和逻辑分析能力。
- 能够熟练使用office软件，能够撰写中英文技术类文档。
- 有良好的适应能力，能够尽快适应工作，融入公司。
五、短视频策划/运营
岗位职责
- 根据公司战略，负责落地策划案的执行和效果评估
- 负责整体账号的IP创意，人设创意，差异化策划等内容
- 负责跟进各阶段的策划工作流程，沟通并解决问题
- 管理并运营公司自媒体平台，包括日常内容的策划、原创、编辑、发布、维护、管理、互动等工作，按计划输出优质、有高度、传播性高的内容和活动策划方案；
- 研究自媒体推广模式与渠道，利用自媒体进行品牌推广，产品营销
- 建立有效运营手段提升用户活量与活跃度，提高关注度
- 挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制作
- 负责互联网自媒体平台（抖音号为主的日常运营及推广工作）
- 负责运营抖音号号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容
- 监控平台数据：营销数据，交易数据，软文阅读，流量分析等
岗位要求
- 新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业优先，本科以上学历
- 35周岁以下，2年及以上同岗位工作经验，有整合推广成功案例者优先
- 能现场根据变现路径策划出有创意的IP，要求有差异化，传播性
- 熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强
- 能独立完成项目、广告等推广文案的撰写
- 对市场有敏锐的洞察力，掌握市场动态并进行数据分析
六、人事经理
岗位职责
- 组织编制人力资源管理的相关制度，并贯彻执行，定期修正
- 编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作
- 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，完成人员配备
- 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并监督具体的实施
- 组织制定人事行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行
- 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理
- 负责员工劳动关系的管理，对劳动纠纷及其他相关问题进行妥善处理
- 组织并实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理
岗位要求
- 年龄36周岁以下，本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先
- 三年以上人资管理工作经验
- 熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及管理能力
- 具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,PowerPoint等办公软件
- 具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能
- 有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力
七、美工/平面设计
岗位职责
- 线上店铺首页及整体装修设计策划、实施
- 线上店铺上新产品图，更新产品描述页、主图设计及产品图片设计美化
- 线上平台大促(专题活动)的页面设计
- 日常运营的配合\网页代码编辑修改
- 对店铺的主页美化,制作促销、产品描述模板，根据公司产品的上架情况和促销信息自主制作促销广告位，对拍摄后的产品图进行校色、美化处理
- 站在客户角度去思考，制作产品宝贝详情、优化店内宝贝描述、美化产品图片，结合商品特性制成图文并茂、有购买吸引力的设计
- 产品手册、终端海报等平面创意、设计工作及其他设计工作
- 企业营销策划及其他设计工作：.LOGO设计、名片设计及其它CI、VI设计，企业宣传画册、产品手册及海报，提升企业形象，负责各种产品包装设计、宣传资料等平面设计的创意和出样
岗位要求
- 熟悉电子商务，广告平面设计经验者优先
- 对图片美工有较强的认识，会熟练使用photoshop，cdr，AI, pr，AE, C4D等工具
- 性格开朗，积极，能吃苦耐劳，有责任心，执行力强
- 有一定书面,网络语言功底
- 熟悉淘宝，阿里巴巴店铺装修设计
- 工业品行业设计经验者优先，优秀应届毕业生优先
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